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成功案例

赵某与陈某系某款网络游戏的骨灰级玩家,两人在该款游戏中排名数一数二,都在游戏中拥有众多追随者,两人在该款网游中也长年投入巨资购买大量游戏币及游戏装备。陈某与赵某之间也偶尔通过互联网进行虚拟财富交易,单笔交易金额动辄达数万元。某日,赵某发现陈某在尚有数万元装备交易款未支付的情况下,将自己的社交账号全......
【案由】清算责任纠纷该案一审判决以股东未履行清算义务,要求股东对公司债务承担连带责任;当事人不服一审判决,并委托本律师代理本案二审程序,向南京市中院提起上诉,最终南京市中院支持了我方当事人的上诉请求,撤销原一审判决。【案件事实】2009年,南京Y公司因X公司合同货款168822元未清偿,将X公司诉至南京市秦淮区......
员工病假期间是否可以辞退 (2014-10-21) 点击量:8415
员工病假期间是否可以辞退【案由】:劳动争议纠纷【案情简介】薛某与南京某工厂签订劳动合同,合同期限自2007年6月至2008年5月止。合同期限届满后,双方未签订劳动合同,薛某继续在该企业工作。2008年9月,薛某因病请假在家休息,单位遂即停发了其工资,并于2009年4月向薛某寄发了劳动关系终止决定书。为维护自己权益,薛某......
用人单位可以要求劳动者支付违约金的两种情形【案情简介】2013年李某与某公司签订劳动合同,约定李某在该公司从事会计工作,期限自2013年6月1日至2015年5月31日。同时劳动合同书约定,自双方签订分劳动合同后,公司即支付李某5000元作为补偿金。如李某收取补偿金后未按约定履行劳动合同,须以补偿金的十倍赔偿公司。2013年......
【案由】社会保险纠纷 【案情简介】朱女士2008年10月进入南京某公司担任销售员一职。入职之后,用人单位一直未给朱女士缴纳社会保险。2010年8月,朱女士生病住院,期间的医疗费用全部自行负担。2010年9月,朱女士提起劳动仲裁,1、请求裁决用人单位补交2008年10月份起的各项社会保险;2、请求裁决用人单位承担医药费18700元......
追索加班费,留存证据是关键 (2014-10-17) 点击量:3703
追索加班费,留存证据是关键 【案由】:加班费争议 【案情简介】:张女士于2008年7月与南京某公司签订劳动合同,约定工作时间每天6.5小时,每周工作6天,周六工作时间为5.5小时。张女士称,实际工作期间,经常因为工作繁忙而加班,平均每天加班3小时,且每周休息日加班一天。张女士多次向公司提出补发加班费用,均遭拒绝。......
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